У Самарской областной организации профсоюза работников здравоохранения РФ новый лидер. Председателем организации избрана и назначена Татьяна Александровна Сивохина
- Одним из приоритетных направлений в работе первичных профсоюзных организаций является социальное партнерство. Мы считаем, очень важным, когда в медицинских учреждениях заключены коллективные договора, где учтены мероприятия по улучшению условий труда, обеспечению работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, оговариваются сроки выплаты зарплаты, порядок выплат стимулирующего характера, а самое главное закреплены дополнительные социальные гарантия и льготы. Надо понимать, что социальное партнерство существует, чтобы не воевать, а договариваться с работодателями и в большей степени ориентироваться на предупреждение возникающих проблем. Мне бы хотелось подчеркнуть, что коллективный договор — это документ реальной социальной защищенности работников в конкретной организации, - отмечает Татьяна Александровна.
В 2019 году из 125 организаций, в которых действуют первичные профорганизации, заключены или пролонгированы 117 коллективных договора. В 8 организациях коллективные договора отсутствуют. Запланированы встречи и переговоры с руководителями и председателями первичных профсоюзных организаций.
Областным комитетом часто практикуется оказание помощи в ведении коллективных переговоров, обеспечивается контроль за формированием проектов колдоговоров, а так же выполнением их условий.
Необходимо отметить, что экономический эффект от включения в коллективные договоры дополнительных социальных гарантий составил 514,4 млн. руб. (в
Подробно о работе отраслевого профсоюза читайте в ближайшем номере журнала «Вестник СОАВ».
